31 maja 2014 (sobota), godz. 15:30
(Archiwum)

RE-MOTIVATION SYSTEM by WIFI

RE-MOTIVATION SYSTEM by WIFI
RE-MOTIVATION SYSTEM by WIFI

Stowarzyszenie REFA Wielkopolska oraz WSNHiD zapraszają na warsztaty „RE-MOTIVATION SYSTEM”. Sukces przedsiębiorstwa dzięki zmotywowanym pracownikom. Warsztaty odbędą się 31 maja na godz. 15.30 do Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa, ul. Gen. T. Kutrzeby 10 w Poznaniu.

RE-MOTIVATION SYSTEM by WIFI jest narzędziem analizy, planowania i kształtowania rozwoju pracowników. Opiera się na sprawdzonej metodzie TEMP® autorstwa Jörg'a Knoblaucha. Dotyczy czterech obszarów: kadry zarządzającej, pracowników, procesów i oczekiwaniach wobec rozwoju pracowników.

W oparciu o prostą analizę Ty decydujesz, jakie działania są najbardziej potrzebne Twoim pracownikom.

  1. Doskonal kwalifikacje kadry zarządzającej. Aby osiągnąć stawiane cele kadra zarządzająca winna doskonalić swoje kompetencje merytoryczne, kierownicze i społeczne.
  2. Myśl o oczekiwaniach stawianych pracownikom. W tej grupie znajdują się wyzwania, przed którymi stoi przedsiębiorstwo i potrzeby pracowników.
  3. Znajduj, wspieraj i motywuj swoich pracowników. Towarzysz pracownikom od samego początku, aby móc wspólnie świętować sukcesy.
  4. Kształtuj procesy rozwoju pracowników w oparciu o praktyczne kryteria. Efektywna administracja, funkcjonujący system zarządzania jakością i specjalistyczne ekspertyzy pomogą Ci osiągnąć sukces.

Cztery czynniki sukcesu = cztery obszary działania, w ramach których należy rozwijać kompetencje pracowników.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tego narzędzia i przekonać jak funkcjonuje, koniecznie przyjdź na warsztaty już 31 maja na godz. 15.30 do Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa, ul. Gen. T. Kutrzeby 10 w Poznaniu.

Warsztaty poprowadzi Beata Nowaczyk; Prezes Stowarzyszenia REFA Wielkopolska, Prezes WIFI Polska, trener-doradca REFA.

Warunkiem uczestnictwa w warsztatach jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego.


opublikowano: 2014-05-12
« powrót
Komentarze
Polityka Prywatności