Roczny cykl warsztatowy Szkoła Trenerów i Zarzadzania Projektem

Zapraszamy na roczny cykl warsztatowy: Szkoła Trenerów i Zarządzania Projektem

Początek cyklu – wrzesień 2009 – zakończenie czerwiec 2010

Miejsce: POZNAŃ.

Liczba godzin: ok 180.

Celem cyklu jest rozwijanie umiejętności

• trenerskich (pracy z grupą warsztatową),
• zarządzania projektami,
• liderskich (animacji społeczności i wdrażania zmian).

Prowadzący - interdyscyplinarny zespół praktyków. Prawie każdy warsztat jest prowadzony w innej, interdyscyplinarnej parze trenerów. Warsztaty prowadzą szkoleniowcy - praktycy, doświadczeni trenerzy i wykładowcy akademiccy. Trenerzy - nauczyciele akademiccy posiadają tytuł doktora lub profesora i rekomendują się przynajmniej 10-letnią praktyką w szkoleniach. Specjaliści od zarządzania projektem to osoby, które wygrały i prowadzą edukacyjne projekty grantowe finansowane ze środków Unii Europejskiej i pozaunijnych.

Zatrudniamy specjalistów z udokumentowanym doświadczeniem edukatorskim i trenerskim w pracy dla: Ernst&Young, Selgros, Budimex, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie i Sopocie, Wyższa Szkoła Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Psychologia w Zarządzaniu i Studium Pedagogiczne - studia podyplomowe przy Uniwersytecie im . A. Mickiewicza, Fundacja Fundusz Współpracy, Forum Aktywizacji Obszarów wiejskich, Fundacja Heifer Project International, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Urzędy Marszałkowskie, Ośrodki Doradztwa Rolniczego, Urząd Miasta Poznania, Grupy Lokalnego Działania programu LEADER+ i wiele innych podmiotów, w tym prywatni przedsiębiorcy.

Nasi trenerzy uczyli się swojej pracy także za granicą (Francja, Irlandia, Niemcy).

Sądzimy, że pod tym względem jest to oferta unikalna w Polsce.

Adresaci
Odbiorcami szkolenia są zarówno osoby na co dzień pracujące z grupami i społecznościami, które chcą wzbogacać swój warsztat pracy, jak i te, które planują swój start zawodowy w roli trenera czy animatora. Szkolenie jest adresowane do osób, które planują zdobywanie lub rozwijanie wiedzy, doświadczeń i praktycznych umiejętności budowania oraz wdrażania różnego typu projektów edukacyjnych.

Na szkolenie będą się składać trzy współzależne nurty:

1. Szkolenie UMIEJĘTNOŚCI TRENERSKICH - celem jest wzmacnianie kompetencji związanych z prowadzeniem grup zadaniowych oraz planowaniem i realizowaniem warsztatów grupowych.
2. Kształtowanie UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA PROJEKTEM - celem jest rozwijanie zasobów potrzebnych do działania projektowego w szerokim kontekście społecznym i instytucjonalnym. Uczymy pracy nad projektem z wykorzystaniem generatorów wniosków wymaganych w programach Unii Europejskiej i grantodawców z EU i spoza EU.
3. Wzmacnianie KOMPETENCJI LIDERSKICH - celem jest kształtowanie umiejętności działania ukierunkowanego na zmianę w firmie, organizacji oraz na animowanie i zrównoważony rozwój grup oraz społeczności.

Wymienione wyżej obszary są tradycyjnie proponowane w oddzielnych formułach szkoleniowych, natomiast w prezentowanym programie stanowią one spójną całość.

Metoda pracy:
Każde spotkanie będzie realizowane metodą warsztatową. W ramach trzech spotkań uczestnicy będą poddawać superwizji warsztaty przeprowadzone we własnej (biorącej udział w niniejszym programie) grupie lub swoją pracę warsztatową zrealizowaną poza własną grupą.

Grupa warsztatowa liczy od 16 do 20 osób.

Uczestnicy otrzymują:

• certyfikat ukończenia szkolenia zawierający podstawowe dane o zrealizowanej tematyce, ilości odbytych godzin i osobach prowadzących,
• materiały edukacyjne związane z realizowanymi tematami,
• profesjonalną pomoc w przygotowaniu własnych projektów.

PROGRAM

1. WYJAZDOWY TRENING INTEGRACYJNY
2. PROCES GRUPOWY W PRACY WARSZTATOWEJ
3. TWORZENIE MODELU ZMIANY DLA POTRZEB PROJEKTU EDUKACYJNEGO I METODOLOGIA PLANOWANIA STRATEGICZNEGO
4. Warsztat z Ekspertem: ANALIZA TRANSAKCYJNA W PRACY WARSZTATOWEJ
5. PROJEKTOWANIE INTERAKCYJNE I ZARZĄDZANIE PROJEKTEM
6. METODYKA WARSZTATOWA I NARZĘDZIA EWALUACJI
7. SUPERWIZJA PRACY WARSZTATOWEJ ZREALIZOWANEJ W GRUPIE SZKOLENIOWEJ
8. SUPERWIZJA PRACY WARSZTATOWEJ ZREALIZOWANEJ W OTOCZENIU EDUKACYJNYM
9.  SUPERWIZJA PRACY WARSZTATOWEJ ZREALIZOWANEJ W SEKTORZE BIZNESU, PUBLICZNYM I SPOŁECZNYM
10. KOMPETENCJE PRZYWÓDCZE TRENERA. PLANOWANIE PRACY TRENERSKIEJ

Rekrutacja trwa do końca maja 2009 lub do wyczerpania miejsc.

Zapraszamy, szczegółowa oferta na stronie:

www.szkola-trenerow-poznan.home.pl

 

dodane przez Szkoła_Trenerów